Varsler spennende endringer i Nortuna-organisasjon

-Hos Nortuna er våre ansatte selve hjertet av virksomheten, og vi er stolte av å kunne dele noen viktige milepæler og nyheter fra denne delen av virksomheten, forteller CEO Jan Magne Gilje.

Ansatte i Nortuna feirer Luis sitt 70-års jubileum. Også vi i nettredaksjon gratulerer!

Luis Rodrigues – en bauta i selskapet 

Vår kjære Luis Rodrigues fylte nylig 70 år, og trer i den forbindelse ut av stillingen som Country Manager på Cabo Verde. Luis forlater imidlertid ikke selskapet – han fortsetter som rådgiver, hvor han vil spille en nøkkelrolle i strategiske prosesser og som bidragsyter i vår viktige dialog med regjeringsapparatet samt sentrale og lokale myndigheter. I tillegg forblir han medlem av styrene for våre selskaper på Cabo Verde.

Vi takker Luis for hans uvurderlige innsats gjennom årene, og ser frem til et fortsatt nært og fruktbart samarbeid.

Thomas Rodrigues – ny Country Manager 

Det er med stor glede vi ønsker Thomas Rodrigues velkommen i rollen som ny Country Manager på Cabo Verde. Thomas har vært en viktig del av Nortuna i lengre tid, og har allerede vist seg som en dyktig lagbygger og en inspirerende leder. Hele teamet på Cabo Verde har stor respekt for hans arbeid, og vi er sikre på at han vil bidra til å styrke vår posisjon ytterligere. At han er sønn av sin far (Luis!) gjør at han har kort vei til kompetanseoverføring fra den forrige Country Manager'en.

Vi ønsker Thomas lykke til i sin nye rolle!

Styrking av teamet på klekkeriet 

Denne høsten har vi styrket teamet på klekkeriet med tre biologer og to teknikere, og i februar får vi en erfaren teknisk leder på plass. Dette gir oss et sterkt og balansert team som kombinerer erfaring og ny kompetanse. Med en 24-timers turnus fordelt på dag-, kveld- og nattskift er vi godt rustet til å møte både dagens og fremtidens krav.

Oppbemanning på sjøen 

For å håndtere den forventede aktivitetssøkingen gjennom 2025, pågår det en målrettet oppbemanning på sjø. Flere røktere, sjøfolk og vakter er på vei inn i teamet. Når vi har tilstrekkelig kompetanse på plass, planlegger vi å innføre en 12-timers turnus med dag- og nattskift. Dette vil sikre effektiv drift og bidra til at vi når våre ambisiøse mål for fremtiden.

Vi er stolte av det arbeidet som gjøres av våre ansatte på tvers av hele organisasjonen.

Sammen bygger vi ikke bare et selskap, men også et fellesskap som sikrer bærekraftig vekst og utvikling.

Takk til alle våre dedikerte medarbeidere for innsatsen dere legger ned hver eneste dag, avslutter lagbyggeren selv - Jan Magne Gilje!

Jan Magne forklarer engasjerte aksjonærer om vanninntaket i forbindelse med aksjonærturen denne våren.